Структура отбора

Кандидат проходит многоступенчатый отбор и на конкурентной
основе становится участником программы.
РЕЗЮМЕ
ПОРТФОЛИО
ПИСЬМО
ВИДЕО-РЕЗЮМЕ
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ
ТЕСТ
АСЕСCМЕНТ
ЦЕНТР
ТЕСТ НА
ЛИДЕРСКИЙ
ПОТЕНЦИАЛ

На этапе отбора определяется склонность к той или иной деятельности и составляется индивидуальная образовательная траектория развития, совмещенная с «социальным лифтом» - участник не только обучается, но и проходит производственные практики и стажировки в лучших компаниях, всесторонне изучая выбранную сферу деятельности.

В течение этого периода эксперты и наставники Фонда корректируют при необходимости образовательную траекторию участника, выявляя дополнительные векторы развития, подключая к работе необходимых провайдеров образовательных программ.

Фонд ведет около 10 участников каждый год и берет на себя все расходы в рамках образовательной траектории, связанные с их обучением и профессиональным развитием.

Стать одним из 10 участников
можно, подав заявку